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安徽二建公司开展2017年度机关部门年终绩效考核工作

2017年12月19日点击数: 305撰稿人: 詹晨月

 

    为贯彻集团和公司总体战略部署,进一步完善公司岗位责任制,不断提高公司机关工作效率和工作质量,充分调动公司员工工作积极性和创造性,根据安徽二建公司年度考核工作安排,经公司绩效考核领导小组研究决定,12月18日正式开展全员考核工作,考核对象是公司所有在册在岗的中层管理人员和机关一般员工。

    考核工作按照公平、公正、公开的原则。通过个人述职、部门领导点评、分管领导点评等程序对员工自身工作做出合理、有效、公正的评价和评分;经过考核和综合评价,每位员工对自身的问题有了全面客观的认识,提高了在岗员工自身工作水平。

    通过这次年度绩效考核,旨在客观反映在岗员工的工作业绩,促进上下级沟通和各部门间的相互协作,建立健全一套与员工贡献相匹配的薪酬分配体系,提升公司管理团队的整体绩效,营造一个激励员工奋发向上的工作氛围。